SoftServe abre oficina en Chillán y apuesta por convertir a Ñuble en polo tecnológico del sur de Chile
La compañía global de consultoría y desarrollo tecnológico SoftServe inauguró una nueva oficina en Chillán —su primera fuera de la Región Metropolitana— como parte de su estrategia de descentralización del talento digital en Chile.
La empresa, presente en más de 20 países con más de 10.000 profesionales, invertirá más de US$ 100.000 en su programa de aceleración de talento en Ñuble, que formará a más de 100 nuevos profesionales en áreas como inteligencia artificial, desarrollo de software, testing y ciberseguridad.
Actualmente, SoftServe ya ha formado a más de 150 jóvenes en la región —de los cuales 14 han ingresado a la compañía— y espera superar las 50 contrataciones directas en Chillán.
Según Jaime Oviedo, Country Manager de SoftServe Chile:
“Apostamos por Ñuble porque combina talento joven, casas de estudios activas y un ecosistema público-privado que impulsa la innovación. Las oportunidades que estamos creando permitirán que personas de la región participen desde Chillán en proyectos para grandes compañías de Estados Unidos y Canadá”.
El proyecto se enmarca en una alianza público-privada que involucra al Gobierno Regional de Ñuble, la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) y las instituciones de educación superior de la región. Parte de los recursos provienen del programa IFI “Inversión Tecnológica” que busca atraer compañías de base tecnológica al territorio.
Con esta apuesta, Chillán y la región de Ñuble aspiran a posicionarse como un nuevo hub tecnológico del sur de Chile, ofreciendo servicios de desarrollo de software, inteligencia artificial y modernización digital orientados al mercado internacional.
La llegada de SoftServe marca un hito relevante en la descentralización de la industria tecnológica en Chile. Si la iniciativa logra consolidarse, podrá generar oportunidades de empleo de alta especialización en Ñuble, contribuir a diversificar la matriz productiva regional y posicionar a la región como un actor del ecosistema digital. No obstante, el desafío será mantener la formación, retención de talento y vinculación efectiva con el mercado global.
