Nueva Pensión Mujer: el Estado implementará compensación por expectativa de vida y bono por años cotizados desde 2026
El gobierno informó que, a partir de enero de 2026, se empezarán a pagar dos nuevos beneficios en el marco de la reforma previsional: el Beneficio por Años Cotizados (BAC) y la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida (CEV) para mujeres.
¿En qué consisten los beneficios?
- El BAC entrega 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años (es decir, hasta 2,5 UF mensuales).
- La CEV consiste en un monto adicional mensual — de al menos 0,25 UF — para compensar la brecha de longevidad, de modo que una mujer y un hombre que se jubilen con el mismo ahorro, edad y grupo familiar reciban pensiones equivalentes.
Además, para las mujeres pensionadas ya existentes o que se jubilen en los próximos años, el requisito inicial de cotización para acceder al BAC será de mínimo 120 meses (10 años). Este requisito aumentará gradualmente hasta 180 meses (15 años) para nuevas generaciones.
¿Quiénes se benefician y cuándo se paga?
- El primer pago de estos beneficios será en enero de 2026.
- Se estima que cerca de 757 mil mujeres podrán recibir la compensación por expectativa de vida en 2026.
Estos cambios buscan reducir las desigualdades previsionales entre hombres y mujeres, al reconocer la menor densidad de cotizaciones femenina y su mayor esperanza de vida. Con ello, el sistema pretende otorgar pensiones más justas e igualitarias.
