Fallo histórico acredita acoso laboral a TENS que inspiró la Ley Karin
Un tribunal civil de Chillán dictó un fallo inédito que acredita el acoso laboral sufrido por la TENS Karin Salgado Molina, cuya trágica historia inspiró la creación de la Ley Karin contra el acoso y violencia en el trabajo. La sentencia condenó al Servicio de Salud de Ñuble al pago de $60 millones por daño moral, estableciendo una relación causal entre el hostigamiento y el posterior suicidio de la trabajadora.
La TENS Karin Salgado trabajaba en el Hospital Clínico Herminda Martín de Chillán, donde fue víctima de hostigamiento sistemático y persistente por parte de su jefatura tras participar, en calidad de testigo, en un sumario administrativo. El tribunal concluyó que el Servicio de Salud incumplió gravemente su deber de seguridad como empleador al no actuar para detener el acoso, a pesar de tener conocimiento efectivo de los hechos.
La sentencia, de más de 100 páginas, describe prácticas como la “ley del hielo”, la prohibición de relacionarse con Karin, cambios injustificados de funciones y el retiro de reconocimientos, que deterioraron su salud mental hasta derivar en licencias médicas y, finalmente, en su muerte en 2019.
Los familiares, liderados por su hermana Claudia Salgado, calificaron el fallo como un triunfo póstumo y un hito para la justicia laboral en Chile. Para ellos, esta sentencia da dignidad a Karin y refuerza la urgencia de prevenir casos similares en el futuro.
Aunque el Servicio de Salud de Ñuble ha presentado recursos para extender el proceso judicial, la resolución de primera instancia ya marca un precedente en materia de responsabilidad del Estado y de los empleadores en casos de acoso laboral.
