Gobierno y CUT inician negociación por sueldo mínimo

El Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores iniciaron el proceso de negociación para definir el nuevo salario mínimo en Chile, en la antesala del 1 de mayo, fecha clave para el reajuste anual.

Actualmente, el ingreso mínimo se encuentra fijado en $539 mil, monto vigente desde enero de 2026, y que ahora deberá ser revisado en el marco de este nuevo proceso.

Desde la multisindical adelantaron que buscarán un aumento por sobre la inflación, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y avanzar hacia un concepto de “sueldo vital” que permita cubrir las necesidades básicas de una familia.

El presidente de la CUT, José Manuel Díaz Zavala, señaló que esta discusión representa una oportunidad para mejorar las condiciones salariales frente al alza del costo de la vida.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, advirtió que cualquier incremento debe considerar el impacto en la economía, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, donde se concentra la mayor parte de los trabajadores que reciben el salario mínimo.

“El 85% de quienes ganan el mínimo trabaja en pymes”, indicó la autoridad, subrayando la necesidad de equilibrar el alza salarial con la sostenibilidad del empleo.

El reajuste deberá ser acordado entre el Ejecutivo y los trabajadores, para luego ser enviado al Congreso como proyecto de ley, donde se definirá el monto final que comenzaría a regir en los próximos meses.

La negociación se anticipa compleja, en un contexto marcado por presiones inflacionarias y un escenario económico incierto, lo que podría tensionar las posiciones entre el Gobierno y los gremios.