Bono Trabajo Mujer 2026: guía completa con requisitos, montos y cómo postular en Chile

El Bono Trabajo Mujer 2026 es un aporte económico estatal en Chile para fortalecer los ingresos de mujeres trabajadoras, tanto dependientes como independientes, que pertenezcan al 40% de hogares más vulnerables según el Registro Social de Hogares. Administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), este beneficio considera pagos anuales o anticipos mensuales calculados en función de las rentas del año anterior y exige cotizaciones previsionales y de salud al día. Las postulaciones están abiertas durante todo el año y el beneficio puede recibirse hasta por cuatro años continuos.

¿Qué es y cómo funciona el Bono Trabajo Mujer?

El Bono Trabajo Mujer es un subsidio económico que mejora la remuneración neta de mujeres que trabajan y que enfrentan condiciones de mayor vulnerabilidad socioeconómica. El beneficio puede pagarse de dos formas:

Pago anual:

• Se realiza una vez al año, normalmente en agosto, según las rentas brutas percibidas en el año calendario anterior.
• Esta modalidad es recomendada porque no está sujeta a devolución de dinero tras el cálculo definitivo.

Pago mensual (anticipos):

• Corresponde a adelantamientos del monto anual (hasta el 75% del beneficio).
• El primer pago se recibe cuatro meses después de la postulación, con un desfase de tres meses respecto a las rentas declaradas.
• Puede implicar devolución de dinero si los anticipos exceden el cálculo final anual.

Requisitos para postular y recibir el beneficio

Para ser parte del Bono Trabajo Mujer, las postulantes deben cumplir tres grandes grupos de condiciones:

1. Requisitos de postulación:

• Tener entre 25 años y 59 años con 11 meses de edad.
• Estar trabajando de forma dependiente o independiente.
• Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.

2. Requisitos para recibir el bono:

• Acreditar rentas dentro de los límites establecidos:
  • Pago anual: renta bruta anual inferior a $7.948.180.
  • Pago mensual: renta bruta mensual inferior a $662.348.
• Tener las cotizaciones previsionales y de salud al día durante el período en que se concede el bono.
• No trabajar en el sector público ni en empresas que reciban aportes estatales superiores al 50%.
• No tener solicitudes activas al Subsidio al Empleo Joven (cuando aplica).

¿Cuánto dinero se puede recibir?

El monto del subsidio se calcula según la renta que la trabajadora declare. Algunos rangos referenciales para 2025 son:

Pago anual (2025):

• Renta anual ≤ $3.532.525 → monto entre $1 y $678.028.
• Renta anual entre $3.532.526 y $4.415.657 → cerca de $678.028.
• Renta anual entre $4.415.658 y $7.948.180 → entre $678.028 y $1.

Pago mensual (2025):

• Renta mensual ≤ $294.377 → entre $1 y $44.157.
• Renta mensual entre $294.378 y $367.971 → cerca de $44.157.
• Renta mensual entre $367.972 y $662.348 → entre $44.157 y $1.

Estos tramos se actualizan cada año según las normas del SENCE y los períodos de rentas procesados.

¿Cómo postular al Bono Trabajo Mujer?

• La postulación está abierta todo el año y se realiza en línea a través del sitio del SENCE con ClaveÚnica.
• El proceso consiste en completar el formulario en línea y esperar la validación de requisitos por parte del organismo.
• El primer pago puede comenzar a recibirse aproximadamente cuatro meses después de postular si se elige pago anticipado mensual.

Cobro del beneficio

Las beneficiarias pueden optar por recibir sus pagos a través de depósito en CuentaRUT o cuenta bancaria, o retirar el dinero en efectivo en los puntos de pago del BancoEstado o ServiEstado presentando cédula de identidad vigente.

Impacto social y cobertura del beneficio

El Bono Trabajo Mujer forma parte de la política pública chilena para combatir la desigualdad de ingresos y fomentar la formalidad laboral femenina, otorgando apoyo económico directo a miles de trabajadoras en situación de vulnerabilidad. El programa ha mostrado mejoras en su percepción ciudadana durante los últimos años, consolidándose como un pilar en el sistema de subsidios laborales.

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